Обвинение в краже продавца

Работаю не официально, работа с кассой ежедневно около 10 тысяч гривен. Работодатель обвиняет в краже. Кассу оставляем в неохраняемом офисе, камер нет ни внутри, ни снаружи, доступ есть у всех сотрудников. Утром по приходу на работу — кассы нет и угрозы от работодателя - если не верну деньги - полиция, суд, тюрьма. Что делать в таком случае?

Обвиняют в краже товара

Что делать, если обвиняют в воровстве? Обвиняют в недостаче Многим приходилось сталкиваться с несправедливым, а порой и хамским, отношением к себе. В жизни никто не застрахован от различных неприятных моментов и ситуаций. Вопрос усложняется, когда с подобной несправедливостью приходится сталкиваться на работе и терпеть унижения или оскорбления от начальства, а особенно когда вашей вины в происходящем нет.

Работа с деньгами зачастую бывает опасной, и когда в кассе не досчитывают определенную сумму, то подозревать начинают всех подряд. Рассмотрим подробнее, как доказать свою невиновность в краже или в недостаче. Как правило, сотрудник, работающий с деньгами или с товаром, является материально ответственным лицом. При принятии вас на работу вы должны подписывать соответствующий договор. Если на вашем предприятии все же случилась недостача, то по закону работодатель имеет полное право взыскать со своих сотрудников материальный ущерб, но в размерах, не превышающих среднюю заработную плату.

Работодатель обязан установить размер ущерба и причины, по которым данный факт произошел. В свою очередь начальство обязано провести проверку, и установить обстоятельства возникновения недостачи. Работодатель вправе созвать комиссию из соответствующих специалистов. Вы обязательно должны написать заявление, в котором детально опишете ситуацию и вашу к ней причастность.

Если вы откажетесь писать такую бумагу, то будет составлен акт по этому поводу. Но это не в ваших интересах, тем более если вы уверены в своей невиновности. Вы можете прибегнуть к услугам адвоката и вместе с ним отслеживать ход проверки, знакомиться с соответствующими документами по ее проведению.

По распоряжению вашего непосредственного начальства с вас имеют право снять полученную недостачу в размере, не превышающем вашу среднемесячную заработную плату.

Подобное распоряжение в соответствии с законом может быть оглашено не позднее первого месяца после проведенной на предприятии проверки и установлении всех фактов и размеров недостачи. Размер допустимой суммы, которую можно с вас взыскать, рассчитывается после полного вычета из заработной платы НДФЛ. Доказать невиновность в недостаче На что следует обратить внимание в первую очередь: Вы должны знать, что если месяц после проверки уже прошел, а вы не согласны с тем, что на вас повесили недостачу, причем ее размер значительно превышает вашу среднемесячную зарплату, то руководство компании вправе подать иск в суд, и данный вопрос будет решаться уже там.

Если вышеперечисленные меры по установлению фактов недостачи со стороны руководства соблюдены не будут, то вы имеете право обжаловать данные действия в суде. Если с результатами проверки вы согласны, то ущерб можно добровольно возместить частично, при этом допускается отсрочка платежа по договору, который вы составите с руководством компании.

В случае, когда после произошедшего вас собираются увольнять, и вы уже подписали документ, подтверждающий вашу причастность к недостаче, но возмещать ее отказываетесь, работодатель имеет право подать на вас в суд. Ваш работодатель может подать на вас исковое заявление в суд в течение года с первого дня, когда на предприятии им была обнаружена недостача. В случае, когда вы не причастны к недостаче, но руководство шантажирует вас и заставляет оплатить причиненный организации ущерб, идите в полицию и пишите заявление о злоупотреблении работодателем своих полномочий и мошенничестве.

Целесообразным будет, если вы самостоятельно проследите за ходом проверки. Несоблюдение условий пойдет вам только на руку. Создается комиссия из специально обученных людей.

Составляется определенный документ по факту ревизии, в котором кассир или ответственное за товар лицо обязательно должен поставить пометку, что с результатами проведенной проверки он согласен. В любом случае если вы считаете, что вы не виноваты — пишите заявление в полицию, они обязаны разобраться в данном деле. Вы вправе доказать свою невиновность в суде, и можете даже выиграть суд— для этого необходимо составить заявление, прибегнув к услугам вашего адвоката.

Меры безопасности при работе с материальными ценностями Прежде чем приступить к своим прямым обязанностям на рабочем месте, детально ознакомьтесь с системой безопасности предприятия, что в последующем может спасти вашу репутацию.

Обязательно проверьте, ведется ли деятельность предприятия в соответствии с законом. Есть ли в наличии кассовый аппарат или денежные средства при этом официально нигде не учитываются. Постарайтесь максимально обезопасить себя от возможных неприятных обстоятельств. Пренебрежение самыми элементарными правилами безопасности и предосторожностями ни к чему хорошему привести не смогут.

В первую очередь вам самим следует обезопасить себя от различного рода неприятностей, связанных с материальной ответственностью. Поэтому для начала нужно быть честным перед собой, и подобного рода проблемы вас не коснутся. Меры предосторожности Детали наблюдение Обратите внимание, попадает ли ваше рабочее место в поле зрения камер видеонаблюдения.

В случае возникновения проблем вы имеете право поднять сделанные ими записи. Кассовый аппарат Постарайтесь проводить операции с денежными средствами, которые к вам поступают, только через кассовый аппарат. Кассовые ленты также могут послужить в случае необходимости доказательством вашей невиновности.

Письменное доказательство принятия наличных Если кассового аппарата на рабочем месте нет, то возьмите расписку с человека, который отдает вам деньги. В ней указывают сумму и данные человека, передающего вам денежные средства. В конце ставите свою подпись о получении. Документы Никогда не подписывайте сомнительные документы.

Перед подписанием каких—либо бумаг детально их изучите. Когда работника нельзя обвинить в недостаче Также вы должны знать, что есть определенные ситуации, когда работника нельзя обвинить в нанесенном ущербе: при воздействии непреодолимой силы; если ущерб нанесен в случае самообороны; неисполнение надлежащих правил по хранению материальных ценностей непосредственным руководством.

Если вы попали в неприятную ситуацию, ни в коем случае, не паникуйте. Нужно приложить максимум усилий, чтобы решить этот вопрос. В любой момент вы можете обратиться за помощью в правоохранительные органы или нанять адвоката, который грамотно поможет вам решить возникшую проблему. Нерешаемых ситуаций быть не может, в случае полной уверенности в своей непричастности к недостаче обязательно старайтесь доказать свою правоту и не поддавайтесь на шантаж и угрозы со стороны вышестоящих сотрудников и руководства.

Какой бы ситуация не казалась вам безвыходной, всегда нужно идти до конца, отстаивая свою честь и права. Если на работника, совершившего воровство, в качестве наказания за это было наложено , не предусматривающее увольнения, то его увольнять нельзя, это будет означать двойное наказание за один проступок ст.

Процедура увольнения за воровство состоит из следующих этапов: Нет установленной формы документа, который необходимо составить при выявлении хищения по месту работы. Все зависит от конкретных обстоятельств произошедшего: Если хищение выявлено сотрудниками предприятия, то они должны написать докладную записку, в которой будут изложены обстоятельства обнаружения правонарушения.

Выговор как дисциплинарное взыскание нюансы ТК РФ и иные федеральные НПА не содержат регламент, который бы определят как оформляется выговор, но, исходя из практики, данное действие рекомендуется осуществлять по следующему алгоритму: Во-первых, работодатель должен задокументировать факт неисполнения или некорректного исполнения работником своих обязанностей. Чаще всего это осуществляется посредством направления директору фирмы докладной записки непосредственным руководителем сотрудника, допустившего проступок.

Также зафиксировать проступок можно с помощью акта, который составляется комиссией, сформированной руководителем фирмы в целях оценки действий сотрудника. Хищение на работе: ответственность, статья УК РФ рублей, а само правонарушение не несёт в себе отдельных отягчающих обстоятельств, указанных в ст.

Наложение уголовной ответственности и квалификация хищения как преступления проводятся в случае, если оно соответствует хотя бы одному из нижеуказанных пунктов: Хищение совершено группой лиц по предварительному сговору; Если хищение проводилось с незаконным проникновением в помещение или на охраняемую территорию; Общий размер украденного имущества составил более 2,5 тыс.

Оно сопровождалось мошенническими действиями; Соответственно вышеупомянутым статьям УК РФ, хищение может проводиться как в виде непосредственной кражи, то есть — незаконного тайного завладения чужим имуществом, так и в виде мошенничества или растраты. Работник совершил хищение или кражу.

Что делать? Москва, ул. Нерашливая, д. Нерашливая д. Как вести себя в случае выявления кражи или недостачи 7 ч.

Как разъяснил Верховный Суд РФ, расторжение трудового договора по данной причине возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности прием, хранение, транспортировка, распределение и т.

Проще говоря, если кассир организации, делая покупки в магазине после работы, украл упаковку печенья, и работодатель узнал об этом, то такого кассира можно уволить. Если же работник уже имеет одно наказание за это же деяние, то применять к нему другое, в виде увольнения, нельзя.

Совершение кражи на работе, уголовная ответственность работника и правовые последствия Он подскажет линию поведения с администрацией предприятия. Кроме того, адвокат может по конфликту провести переговоры с фирмой, где гражданин трудоустроен.

Сотруднику также важно изучить все документы, подписанные с работодателем. Сюда входят трудовой договор, соглашение о полной материальной ответственности, должностная инструкция. Вполне возможно, что их пункты помогут построить линию защиты. Подчеркнём, что в любом случае важно письменно донести до руководства компании свою позицию в отношении выдвигаемых претензий. Подобные действия рассматриваются с точки зрения уголовного права как кража.

Но за хищение на работе ответственность предусмотрена и другая. В число дополнительных санкций входят: Прекращение трудовых отношений — увольнение по статье п. Полное возмещение причинённого ущерба добровольно или в судебном порядке. Если кража была мелкой, то работник может ограничиться выговором.

В каких случаях возможно увольнение за выговор по тк рф и как оформляется в таком случае запись в трудовой 81 ТК РФ. Уволить могут за: Дополнительная информация Для предъявления приказа о применении дисциплинарного взыскания руководителю нужно грамотно оформить, подготовив документальную базу, такую как: 1 источники, фиксирующие проступок докладную записку, акт комиссии ; 2 уведомление сотрудника о необходимости написать объяснительную; 3 в случае отсутствия объяснительной — акт об этом; 4 при отказе подписать приказ о выговоре сотрудником — также соответствующий акт.

Многократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей и наличие выговора. Однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. За принятие необоснованного решения руководителями подразделений, причинившего ущерб, нарушение ими должностных обязанностей.

Пойман с поличным. Также необходимо помнить, что по данному основанию нельзя уволить работника, уличенного, к примеру, в похищении имущества денег, личных вещей своих коллег — для увольнения по п. Факт обнаружения хищения оформляется докладной запиской лица, которое его выявило, также составляется акт. В документах отражаются данные о работнике, обнаружившем факт хищения, обстоятельства произошедшего, дата и время события.

Сор из избы Бывают ситуации, когда одной утратой доверия не обойтись. Например, если сумма хищения значительная и взыскивать ее придется через суд или ценности похитил не кассир или кладовщик т. Сотрудника, который совершил хищение или растрату имущества, можно уволить в соответствии с пп. Момент кражи для этой цели не имеет значения. При расследовании хищения правоохранительными органами в случае отсутствия по результатам проверки виновных лиц, следователь направляет руководству предприятия уведомление о приостановлении уголовного производства.

Это является основанием для бухгалтерии списать недостачу с баланса компании. Если виновное в краже лицо обнаружено, его вина доказана, то в подтверждение этого у организации должно быть решение суда о признании вины физического лица.

Исчезнувшее имущество предприятия изначально числится в категории недостач.

Что делать, если вас обвиняют в воровстве?

Уголовное право Вас обвиняют в краже, которую вы не совершали? Краткая инструкция, как поступать в случае такого обвинения: Необходимо успокоиться! Возбуждение любого уголовного дела, в том числе, по обвинению в краже, — серьёзная вещь, которая может иметь большие последствия. Настройтесь на то, что произошла ситуация, требующая обдуманных и грамотных действий. Кража может быть тяжким преступлением! Сразу попросите у следователя и внимательно прочитайте постановление о возбуждении уголовного дела в отношении вас по факту кражи ст. Возможно, что со слов потерпевшего.

Обвинили в воровстве

Такая ситуация: Она звонила и кричала на меня раз 5, я решила сходить в магазин выяснить, в чем проблема, так как ничего не крала. Только собралась выходить, как к моей свекрови звонит то же лицо и угрожает ей, так же как и мне. Я на 8 месяце беременности, мне стало дурно за клевету, но я решила все равно, чтобы не было, пойти выяснить, свекровь пошла со мной. Придя в магазин и спросив, кто звонит и в чем причина, администратор сказала, что ничего не знает это все консультанты, как бы они просматривали видеонаблюдение и видели, как я беру товар с полки и не ставлю его на место, и у них по ревизии этого товара как раз не хватает. Что мне делать? Писать заявление за клевету? Посоветуйте, на какие статьи мне ссылаться? Сервисом Bitlex было рассмотрено Ваше обращение и сообщается следующее.

Как наказать продавца за ложное обвинение и клевету на ребенка?

Магазинные кражи - нередкое явление, поэтому в каждой крупной торговой точке имеются охранники. Любого покупателя могут незаконно обвинить в хищении товара, поэтому важно знать свои права и алгоритм действий. Как себя вести при обвинениях в свой адрес со стороны охраны торгового центра, его руководства и полицейских, расскажем в этом материале. Если вас обвинили в воровстве, а вы ничего подобного не совершали, вам придется дождаться полицию, позволить обыскать себя, затем написать жалобу администрации и получить официальные извинения.

Продавца северского магазина обвиняют в краже 300 тысяч

Приукрасили кражу: в Чашникском районе продавцы продовольственного магазина предстанут перед судом Лукомль, которым предъявлено обвинение в хищении товарно-материальных ценностей. По данным следствия, в ночь со 2 на 3 сентября года была совершена кража спиртных напитков из складского помещения продовольственного магазина в аг. В ходе проверки сотрудниками органов внутренних дел подозреваемый в хищении мужчина был установлен.

Что делать, если в супермаркете обвиняют в воровстве?

Ольга Гридаева Ученик , закрыт 8 лет назад Добрый день! Подскажите, как быть в данной ситуации. Моя мама с внуком была в супермаркете, хотели купить булочки. Посмотрев на булочки, поняла, что несвежие и брать не стала.

Обвинение в краже в магазине

Что делать, если обвиняют в воровстве? Обвиняют в недостаче Многим приходилось сталкиваться с несправедливым, а порой и хамским, отношением к себе. В жизни никто не застрахован от различных неприятных моментов и ситуаций. Вопрос усложняется, когда с подобной несправедливостью приходится сталкиваться на работе и терпеть унижения или оскорбления от начальства, а особенно когда вашей вины в происходящем нет. Работа с деньгами зачастую бывает опасной, и когда в кассе не досчитывают определенную сумму, то подозревать начинают всех подряд. Рассмотрим подробнее, как доказать свою невиновность в краже или в недостаче. Как правило, сотрудник, работающий с деньгами или с товаром, является материально ответственным лицом. При принятии вас на работу вы должны подписывать соответствующий договор.

В магазине обвинили в воровстве - что предпринять?

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1. Есть ли ответственность для сотрудников магазина за необоснованное обвинение в краже? Мугут ли сотрудники магазина быть понятыми при обвинение в кражи из их магазина. Да, могут, это не запрещено 3. Может ли магазин по камерам видео наблюдения предъявить обвинение в краже? Записи с камер - одно из доказательств. Зависит от того насколько там все видно. Может быть что по этим записям ничего не понять.

Обвинение не может основываться на доказательствах, полученных Для подтверждения слов продавца о том, что именно украли, а так же для.

Кража УК РФ. Ложное обвинение в краже что делать

Что делать, если вас обвинили в краже, в которой вы виновны? Кража — это уголовно наказуемое преступление небольшой и средней тяжести степень тяжести зависит от ущерба и способа проведения самой кражи. Она подразумевает под собой тайное хищение чужого имущества. При этом она обязательно должна проходить без ведома владельца имущества, иначе она сможет быть расценена как грабеж. Описание краже дается в статье Уголовного Кодекса Российской Федерации. В этой статье 4 части: Часть первая статьи УК РФ дает общее понятие кражи и рассматривает стандартные случаи хищения.

Иногда на практике встречаются ситуации безосновательного обвинения в хищении чужого имущества. В настоящей статье мы определим что делать и каким образом выйти из ситуации, когда вас незаконно обвиняют в воровстве. Для начала стоит определить от кого исходит обвинение. Если, к примеру, работодатель обвиняет в хищении, то данные вопросы более относятся к гражданско-правовой ответственности. Хотя работодатель может подать заявление о краже в полицию. Данная тема рассматривается нами в отдельной статье на сайте. Повторяться нет смысла.

Наверх