Юрист договорного отдела обязанности

Должностная инструкция: условия, которые нужно вписать всем работникам Обязанности юриста по договорной работе Что касается юридического направления в договорной работе, то оно сфокусировано исключительно на правовом сопровождении данного процесса. При небольших объемах работы она может выполняться в рамках текущей деятельности юридического отдела. Если же возникает соответствующая потребность, для ведения договорной работы может быть выделен отдельный юрист, а иногда и целое юридическое подразделение. Справка Задача юриста по договорной работе состоит в обеспечении действительности заключенных договоров и минимизации рисков их неисполнения. Такому специалисту можно поручить: проверку надежности контрагентов сбор информации о финансовом положении, участии в судебных разбирательствах, исполнительных производствах и так далее , проверку полномочий лица, подписывающего договор от имени контрагента, выявление дополнительных условий для заключения договора например, необходимость одобрения сделки органами управления сторон договора , анализ проектов договоров на соответствие действующему законодательству и интересам организации, подготовку предложений по изменению текстов договоров, разработку типовых форм договоров, используемых в деятельности организации, претензионную работу по нарушениям договорных обязательств.

СТО СМК Должностная инструкция Начальник договорного отдела

Должностная инструкция юрисконсульта Типовой вариант должностной инструкции юриста на предприятии должен содержать следующие разделы. Юрисконсульт в организации назначается и освобождается от занимаемой должности, в соответствии с действующим законодательством о труде Российской Федерации, приказом Генерального директора по представлению заместителя генерального директора по правовой работе и делопроизводству. При выполнении своих должностных обязанностей функций , подчиняется непосредственно заместителю генерального директора по правовой работе и делопроизводству.

При временном отсутствии на работе одного из сотрудников юридической службы, выполняет их обязанности. Требования к квалификации юрисконсульта по категориям оплаты могут содержать следующие моменты: Юрисконсульт некатегорийный - среднее или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; Юрисконсульт II категории - высшее или незаконченное высшее при условии продолжения учебы в вузе профессиональное образование и стаж работы в должности некатегорийного юрисконсульта не менее 3-х лет; Юрисконсульт I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3-х лет; Ведущий юрисконсульт - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта I категории не менее 3-х лет.

Должностные обязанности Среди должностных обязанностей обычно присутствуют следующие обязательные пункты: Разрабатывает или принимает участие в разработке внутренних документов "Общества", визирует их. Проводит правовую экспертизу проектов приказов, издаваемых "Обществом" и визирует их. Участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензионных и исковых требований контрагентов "Общества".

Производит оформление, ведение дел в судах общей и специальной юрисдикции по доверенности от "Общества", осуществляет их учет и хранение. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности собственности "Общества". Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров контрактов , подготовке заключений об их юридической обоснованности, производит их визирование и ведет их учет в специальном журнале.

Совместно с заинтересованными отделами и службами участвует в рассмотрении вопросов о ликвидации дебиторской задолженности. Ведет установленную отчетность по претензионно-исковой и другой работе "Общества".

Готовит проекты приказов о денежных выплатах по возмещению "Обществом" вреда, причиненного работникам увечьем, профзаболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей, ведет учет и хранение указанных дел и переписку по ним. Готовит проекты доверенностей на представительство от имени "Общества", ведет их регистрацию и журнальный учет выдачи, а также хранение их копий.

Анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензионных и судебных дел общей и специальной юрисдикции, а также изучает практику заключения и исполнения хозяйственных договоров контрактов с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности "общества".

В соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников "Общества" к дисциплинарной и материальной ответственности. Подготавливает, самостоятельно или совместно с другими подразделениями отделами, службами , предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов, нормативных актов, изданных в "Обществе". Ведет справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением компьютерной техники, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях.

Проводит работу по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц "Общества" с нормативными актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве. Дает справки и консультации работникам "Общества", его акционерам о текущем законодательстве, а также делает заключения по юридическим вопросам, оказывает им содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

Популярные материалы.

Должностная инструкция юриста по договорной работе Должностная инструкция юрисконсульта Опыт работы: Компетенции личные и профессиональные качества: Организаторские способности - способность организовать процесс деятельности команды, либо возглавляемого коллектива, для реализации задачи.

Работа Юрист договорного отдела

Договорный процесс В этом разделе нужно прописать цель, задачи и принципы осуществления договорной работы и процедуру рассмотрения и согласования договоров. Разработайте процедуру согласования договоров Важные моменты процедуры согласования договоров, которые нужно пропписать в положении о договорной работе: Формат, в котором предоставляется договор. Конечный, утвержденный вариант распечатывается. Кто несет ответственность за проверку правосубъектности контрагента и полномочий лиц, подписывающих договор. Как правило, это обязанность юристов, но некоторые компании возлагают ответственность на подразделение, которое работает с контрагентом.

юрист-договорного-отдела

Сохранить схему Структура юридического отдела компании Структура юридического отдела и его состав устанавливаются предприятием индивидуально, по своему усмотрению. Количество единиц в штате юридической службы напрямую зависит от общего числа работников предприятия. Юридический отдел формируется как самостоятельное подразделение учреждения и подчиняется лично руководителю. Структура юридического отдела включает: главного юрисконсульта, который является начальником юридического отдела; старшего юрисконсульта, курирующего работу одного из направлений организации; ведущего юрисконсульта, сосредоточенного на определенном участке работы юридической службы; работника по кадрам, занимающегося оформлением трудовых договоров согласно юридическим нормам; делопроизводителя, организующего сохранность и учет всей документации учреждения. Исходя из размеров организации, один юрист может совмещать нескольких должностей. Когда организация только начинает функционировать или имеет незначительный масштаб услуг, целесообразнее для нее привлечь специалиста из юридической фирмы, нежели содержать в штате единицу юриста. Грамотное оформление соответствующих процедур входит в обязанности юристов. При этом не обязательно доводить дело до суда. Возможно, руководство выберет стратегию досудебного решения, то есть расстанется с сотрудником тихо. В любом случае действия всех служб, обеспечивающих экономическую безопасность компании, должны строго соответствовать законодательству.

Должностные инструкции юриста договорного отдела

Составление, правовая экспертиза, согласование договоров — это лишь часть обязанностей. Необходим опыт работы по сопровождению договоров на выполнение работ, на поставки - проверка и учет первичной документации, закрывающих документов по договорам с заказчиками и исполнителями. Если Вы ищите работу юриста, работали юрисконсультом, корпоративным юристом и т. Должностные обязанности: подготовка договоров с заказчиком и исполнителями по инвестиционным проектам; ведение договорной документации; обеспечение деловой переписки по вопросам договорной работы; контроль сроков выполнения работ согласно договорам; подготовка отчетных и закрывающих документов по договорам с заказчиками и исполнителями; подготовка отчетности по выполненным договорам; взаимодействие с заказчиками по вопросам документооборота при выполнении договора; контроль своевременного поступления, проверка и учет первичной документации от исполнителей; предоставление заключений по правовым вопросам; взаимодействие с бухгалтерией; формирование заявок на оплату исполнителям и контроль их исполнения бухгалтерией; представительство в нотариате, оформление доверенностей; ведение базы данных, подготовка справок о состоянии дел любой детализации по запросу. Требования: образование - высшее юридическое; опыт работы в структуре крупного производственного предприятия в области договорного учета не менее 3 лет; навыки работы с первичными документами, подготовки и сопровождения основных видов договоров деятельности договоров подряда, договоров на оказание услуг, договоров финансовой аренды, договоров поставки и пр. Условия: стабильная заработная плата от 50 руб.

Полезное видео:

Договорной отдел - организация работы

Добавить в избранное В избранное Поделиться Должностная инструкция специалиста по договорной работе помогает сотруднику сориентироваться в кругу обязанностей, исполнения которых от него ожидает работодатель, и объеме прав, которыми он для этого наделяется. Какую структуру может иметь должностная инструкция данного сотрудника и какие пункты могут быть в нее включены, будет рассказано в нашей статье. Примерная структура должностной инструкции для специалиста по договорной работе О должности специалиста по договорной работе В компаниях со множеством контрагентов, взаимоотношения с которыми закрепляются письменными соглашениями, есть необходимость в сотрудниках, занимающихся договорной работой например, в торговых организациях, которые занимаются поставками. На сотрудника, занимающего эту должность, возлагаются обязанности, связанные с заключением контрактов и последующим контролем исполнения достигнутых договоренностей. При этом специалист по договорной работе сам не подписывает договоры и зачастую даже не участвует в обсуждении условий соглашения — он просто занимается подготовкой технических моментов заключения соглашения, например составлением текста договора и актов приемки к нему. В различных компаниях на специалиста по договорной работе возлагается неодинаковый объем обязанностей. Где-то он просто ведет учет договоров, а где-то ему вменяется начинать претензионную работу по неисполненным контрагентами обязательствам — все эти моменты должны быть учтены в должностной инструкции, чтобы сотрудник четко знал, какие задачи перед ним поставлены. То же самое касается и прав специалиста по договорной работе. Примерная структура должностной инструкции для специалиста по договорной работе При разработке должностной инструкции специалиста по договорной работе за основу можно взять следующую структуру подобного документа. Не знаете свои права?

Сервисы для соискателей

Подробнее 15 декабря Должностная инструкция юриста — это документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника как единицы штатного расписания. Юрист, юрисконсульт — это такая же штатная единица предприятия, как и все остальные: менеджер, бухгалтер, директор. При этом далеко не во всех российских организациях ООО, ЗАО образец должностной инструкции имеется в виде утвержденного руководством документа, обладающего юридической силой. Тем не менее, по факту должностные обязанности юриста как основной содержательный фрагмент инструкции могут быть использованы: менеджером по персоналу при заполнении вакансии; кадровиком при подготовке проекта трудового договора с юристом; руководителем юридического отдела при разработке матрицы KPI юриста. Инструкция — ориентир для юриста и его руководства Зачем юристу должностная инструкция? Необходимость разработки должностной инструкции юриста на предприятии обусловлена как задачами самого специалиста, так и административно-управленческими целями юр. Прежде всего, такой документ — это руководство для самого юриста. Благодаря инструкции он знает, каких действий от него ожидают, и по каким критериям будут оценивать результаты труда, представляет ориентиры для повышения уровня квалификации работника. В то же время, инструкция юрисконсульта является основой для проведения оценки результатов его трудовой деятельности, принятия решения о его дальнейшем внутреннем движении и переподготовке повышении, перемещении, увольнении, зачислении в резерв руководящих кадров, направлении на дополнительное обучение и т.

Юрисконсульт по договорной работе относится к категории служащих и подчиняется непосредственно начальнику юридического отдела Общества.

Должностная инструкция юриста

Начальник договорного отдела энергосбытовой организации Должностная инструкция начальника договорно-правового отдела Во время отсутствия начальника договорно-правового отдела командировка, отпуск, болезнь и пр. На начальника договорно-правового отдела возлагаются следующие функции :. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов. Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визировать их, а также участвовать в необходимых случаях в подготовке этих документов. Организовывать подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также по проектам нормативных актов, поступающим на отзыв предприятию.

шаблон должностной инструкции

Юрисконсульт относится к категории специалистов. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. На время отсутствия юрисконсульта его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность юрисконсульта назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее юридическое образование, стаж аналогичной работы от 2 лет, знание гражданского, предпринимательского, административного, трудового, финансового, процессуального арбитражного и гражданского отраслей права. Юрисконсульт руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; 2. Должностные обязанности юрисконсульта Юрисконсульт выполняет следующие должностные обязанности: 2.

Руководство отделом, в функциональные обязанности которого входит: полный цикл проведение закупок ФГУП "Торговый дом "Кремлевский" ( ФЗ).

Должностная инструкция юриста по договорной работе

Демоверсия программы Договорной отдел - организация работы К сожалению в настоящий момент сложилась практика, при которой работа с договорами и договорной документацией на предприятии часто поручается сотрудникам, для которых данная работа не характерна менеджеры по продажам, проект-менеджеры, бухгалтеры и даже секретари , кроме того, данная категория работников несет достаточно большую нагрузку и в пределах прямой компетенции. В результате страдает качество договорной работы. Реальность же требует от организаций правильно построенную систему договорной работы. Эта система состоит из множества аспектов: от разработки типовых форм договоров, наиболее адекватных деятельности, клиентуре, бизнес-методам, бизнес-процессам предприятия, постановки документооборота и до обучения персонала организации основам правовой грамотности в пределах должностных обязанностей, разработки должностных инструкций.

Опыт работы: не менее 3-х лет в должности юриста. Навыки: умение планировать и организовывать работу; умение вести переговоры. Компетенции личные и профессиональные качества : Организаторские способности - способность организовать процесс деятельности команды, либо возглавляемого коллектива, для реализации задачи. Навыки планирования, постановки задач исполнителям, осуществления контроля, анализа результатов. Лидерские качества; Коммуникабельность - умение налаживать контакты, способность к конструктивному общению с другими людьми. Исполнительность — ответственное выполнение поставленных задач, принятие на себя ответственности за результат работы. Работоспособность — способность длительное время эффективно выполнять свою трудовую функцию.

Наверх